Augmented Innovators
Come riconoscere (e come diventare) i nuovi professionisti di cui le aziende hanno bisogno
Un modello per identificare le attitudini che rendono le persone capaci di innovare nell'era dell'AI e dell'obsolescenza delle competenze.
- Il modello PRISMA Innovation Skills con 6 dimensioni chiave
- 3 profili innovatore per navigare l'era dell'AI
- Dati WEF, PwC e OECD sulla trasformazione del lavoro
by Innovators Factory & Seedble
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I numeri del cambiamento
I dati che definiscono la trasformazione del mondo del lavoro
22%
dei lavori attuali sarà obsoleto entro il 2030
WEF Future of Jobs 2025
170M
nuovi posti di lavoro creati globalmente
WEF Future of Jobs 2025
4.8x
aumento produttività con AI strategica
PwC Global AI Jobs Barometer
66%
più veloce il cambio competenze nelle professioni esposte all'AI
PwC 2025
Cosa troverai nel long read
Un percorso completo dalla comprensione del contesto al modello operativo per l'innovazione
Il Grande Rimescolamento
92 milioni di posti persi, 170 milioni creati. Come cambia il mercato del lavoro e quali competenze servono davvero.
Stratificazione AI Skills
I tre livelli di competenza AI — Tier 0, 1, 2 — e perché il vero collo di bottiglia è la literacy diffusa.
Soft Skills > Hard Skills
Più la tecnologia è sofisticata, più servono competenze puramente umane. Il paradosso dell'era AI.
L'Era dei Generalisti
L'AI democratizza le opportunità. Chi vede connessioni tra domini diversi ha un vantaggio competitivo.
L'Equazione dell'Innovazione
10% Idea + 15% Team + 75% Execution. Perché l'esecuzione è diventata il fattore dominante.
Il Modello PRISMA
6 dimensioni e 3 archetipi per identificare e sviluppare le persone giuste per innovare.
Pronto a scoprire il tuo profilo da innovatore?
Scarica il long read completo e scopri come il modello PRISMA può aiutare la tua azienda a identificare e sviluppare i talenti giusti per l'innovazione.
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